Vacature

De rol

De afgelopen jaren heeft Groothuisbouw in relatief korte tijd een forse groei doorgemaakt. De huidige directie wil zich minder met de dagelijkse operatie bezighouden om zo meer invulling te kunnen geven aan hun rol van algemeen en technisch directeur. De organisatie zoals deze nu is ingericht, past in dat kader niet meer bij de huidige omvang en ambities van Groothuisbouw. Tijd om zaken anders aan te pakken! 

Er is besloten een MT te vormen van waaruit de organisatie aangestuurd wordt. Op deze manier worden beide directeuren vrijgespeeld zich te richten op meer algemene zaken en innovatie. Het MT is zelfstandig verantwoordelijk voor de volledige dagelijkse operatie en is daarnaast direct betrokken bij keuzes op strategisch gebied. Dit maakt jouw rol als MT lid extra uitdagend, omdat je in de volle breedte van de organisatie invloed hebt. 

Eerste stap is dat jij als manager sales & marketing het volledig proces van marketing tot aan het moment dat de klant het koopcontract tekent onder je hoede neemt. Hieronder vallen de verkoopadviseurs, kopers begeleiders, marketing, de medewerkers op de tekenkamer die het tekenwerk voor de verkoopfase verzorgen en de receptie; ca. 30 medewerkers. 

De eerste periode kijk je mee, leer je iedereen kennen en zorg je dat je alle huidige processen en werkwijzen doorgrond. Je sluit aan, maakt verbinding en observeert ondertussen waar zaken anders, beter en efficiënter kunnen en waar jij jouw medewerkers mee kunt helpen in de uitoefening van hun vak of hun ontwikkeling. 

Jouw span of control is breed, dat moet je aankunnen, maar het betekent tegelijkertijd dat je overzicht hebt over het volledige commerciële proces en in kunt springen of bij kunt sturen waar nodig. Je coacht en begeleidt medewerkers in de uitvoering van hun werk, gesprekstechnieken en klantgerichtheid. Voor hen ben je een sparringpartner en vraagbaak en bij issues, twijfelgevallen, afwijkingen etc. bekijk jij de situatie en besluit je hoe verder te gaan. 

Daarnaast pak je de ontstane mogelijkheid op om van ‘A tot Z’ een gestroomlijnd proces in te richten. Ook bepaal je duidelijke overdrachtsmomenten en stel je vast waar een overdracht aan moet voldoen. Op deze wijze gaat er een helder en compleet dossier ‘over de schutting’ naar productie. 

Je weet de juiste balans te vinden tussen het behalen van verkoopresultaat, het sturen op standaardisatie, werkplezier en procesgericht en gestructureerd werken. Op deze wijze creëer je rust en structuur en draag je eraan bij dat de interne organisatie van Groothuisbouw staat als een huis. Van daaruit kunnen klanten nog beter geholpen worden. Want dat is waar Groothuisbouw voor staat: woonwensen in vervulling laten gaan! 

Standplaats: Emmeloord

Wat ga je doen?

Vacature

Wat is vereist?

  • Afgeronde Hbo-opleiding;
  • Ruime werkervaring in een leidinggevende rol binnen een B2C setting;
  • Actuele kennis van marketingtools; 

Persoonskenmerken
Je bent een echte peoplemanager die tegelijkertijd weet te sturen op resultaten, proces en structuur. 

Als leidinggevende ben je toegankelijk, maak je makkelijk verbinding met mensen en heb je een coachende stijl. Je vindt het leuk om het beste uit mensen te halen en weet anderen te motiveren en inspireren. Je hebt visie en ideeën m.b.t. het vergroten van de klantbeleving. Je bent hierin creatief en onderscheidend en weet ook jouw collega’s hierin mee te nemen en de klant nog meer centraal te stellen. 

Je hebt een helicopterview, maar ziet belangrijke details niet over het hoofd. Dat klinkt cliché, maar is cruciaal om de volledige breedte van jouw verantwoordelijkheden te kunnen overzien en op belangrijke momenten daar te zijn waar nodig. 

De uitdaging een gestroomlijnde organisatie neer te zetten, pak jij graag aan! Je doorziet vlot hoe processen lopen, waar knelpunten ontstaan en hoe deze het beste structureel aanpakt kunnen worden. Belangrijk is dat je dit in rust en doordacht doet en daarin andere mee weet te nemen in de ontwikkelingen. 

Herken jij jezelf hierin? Dan leren wij jou graag kennen om te ontdekken of jij degene bent die het succes van Groothuisbouw nog groter gaat maken! 

Info

  • Standplaats Emmeloord
  • 40-urige werkweek
  • Commercie
  • Hbo
  • Ervaring in B2C
  • Kennis van marketingtools

Vacature

Werken bij Groothuisbouw

Groothuisbouw in Emmeloord is het bouwbedrijf dat al meer dan 25 jaar niets liever doet dan persoonlijke woonwensen in vervulling laten gaan. Groothuisbouw bouwt gestandaardiseerde vrijstaande woningen door heel Nederland, aangepast aan de persoonlijke wensen en voorkeuren van de klant. Met een omzet van ca. 100 miljoen per jaar en een eigen timmer- en betonfabriek is Groothuisbouw één van de grootste bouwers van vrijstaande woningen in Nederland. Een eigen R&D afdeling stelt het bedrijf in staat te werken aan productontwikkeling, verdergaande prefabricage en logistieke en productietechnische verbeteringen. 

Het succes heeft het bedrijf te danken aan de perfecte combinatie van het opbouwen van duurzame relaties, standaardisatie van woningtypen, de drive om in basis de klant te willen helpen hun droomhuis te bouwen en een geweldige klantbeleving te bezorgen. Per jaar worden er ca. 260 gepersonaliseerde woningen opgeleverd. De 5 modelwoningen maken het mogelijk klanten te laten ervaren en beleven wat er mogelijk is. 

Bij Groothuisbouw werken ca. 200 hardwerkende mensen in een open en transparante cultuur en een hoge mate van collegialiteit. Iedereen werkt met passie voor het vak en heeft tot doel voor de klant een geweldige woning te realiseren.  

Kijk voor meer informatie over Groothuisbouw op www.groothuisbouw.nl

Emmeloord
Woonwensen in vervulling laten gaan
Standaardisatie
Duurzame relaties
200 collega's
arrow-right arrow-down arrow-left chevron-down close menu search2 social-twitter social-linkedin mail instagram phone-call social-facebook map-pin grid clock earth award briefcase book-open sun euro user pie-chart home map venus-mars coffee clipboard cloud-drizzle trending-up heart users eye