Métier

Kom jij het operationele team bij Interket aansturen, waar je met datagestuurde analyses verbeteringen doorvoert, processen optimaliseert en leiding geeft binnen een groeiend en innovatief bedrijf? Dan is de rol van Operations Supervisor iets voor jou!

Jouw rol
Jij stuurt het operationele team van ca. 20 collega’s van de afdelingen productie, technische dienst, expeditie en magazijn aan. Je werkt nauw samen met de productiemanager, die eindverantwoordelijk is. Hij is om de week een week in Ommen en werkt de andere week op de productielocatie in Duitsland. De dagelijkse aansturing ligt bij jou.

Elke afdeling heeft een teamleider, die jouw eerste aanspreekpunt is, maar je onderhoudt nauwe contacten met alle medewerkers. Ook werk je nauw samen met de afdeling ordervoorbereiding, planning en met de binnendienst. Er is veel specialistische technische kennis aanwezig binnen de organisatie. Jij brengt kennis mee over structuur, optimalisatie en efficiency. Op termijn bestaat voor jou de kans door te groeien, bijvoorbeeld naar de rol van productiemanager.

Proces, structuur en data
Je bent een aanzienlijk deel van jouw tijd te vinden op de productievloer waar je rondloopt en de processen en collega’s leert kennen. Na verloop van tijd pak je stapsgewijs verbeterpunten op. Met begrip en respect voor de bestaande werkwijzen en de cultuur, maar met een vernieuwende blik ga je hiermee aan de slag.

Je maakt analyses zodat je op basis van data inzicht krijgt in productiviteit en de mogelijkheden tot verbetering. Vervolgens vertaal je dit naar concrete verbeterplannen voor efficiënter werken en optimale inzet van mensen en machines. Denk bijvoorbeeld aan werkvolgordes in het productieproces, optimalisatie van de planning, indeling van de fabriek, bijstellen van parameters, invoeren van RCA, automatisering van processen etc. Ook het werken conform kwaliteitsstandaarden als ISO 9001, BRC (SOP, IQF, CAPA methodes) neem je hierin mee.

Aansturing van jouw team
Het sturen op doelstellingen en KPI’s, het monitoren hiervan en daarop bijsturen wordt onder jouw leiding de norm. Samen met HR en de productiemanager zet je de lijnen uit voor wat betreft gesprekscycli, ziekteverzuim, werving van (vaste en flex) collega’s, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Met aandacht voor elk individu weet je verbinding te maken met de medewerkers en coach en motiveer je hen. Elke medewerker heeft andere behoeften qua aansturing en ontwikkeling, jij voelt aan wat nodig is en past jouw stijl hierop aan.

Je schept duidelijkheid over taken, verantwoordelijkheden, doelstellingen, KPI’s en het maken van heldere afspraken. Hierbij stimuleer en verbeter je onderlinge communicatie en het delen van informatie.

Standplaats: Ommen

Al sinds 1979 is Interket, onderdeel van de Interket Groep, gespecialiseerd in oplossingen voor zelfklevende etiketten en flexibele verpakkingen. Door uitstekende service, flexibiliteit, kwaliteit en een uitgebreid, modern machinepark zijn zij sinds de oprichting uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers op de Nederlandse markt. Ze zijn een grote speler in de markten Food, Chemical en Personal Care, maar uiteraard leveren zij ook etiketten en flexibele verpakkingen voor andere markten.
Interket heeft buiten Nederland ook productielocaties in Duitsland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. Mede hierdoor kan Interket ook grootschalige en internationale opdrachten aan. Interket is een gezonde en groeiende organisatie.

Op de vestiging in Nederland werken circa 50 mensen, in totaal zijn er zo’n 200 collega’s werkzaam binnen de Interket Groep. De organisatie wordt decentraal aangestuurd; lokaal management is in staat eigen beslissingen en keuzes te maken.

Onze manier van werken kenmerkt zich door het feit dat we betrouwbaar en betrokken zijn en lef tonen. Door op deze manier te blijven werken geloven we in onze visie: “De leider zijn op het gebied van zelfklevende etiketten in de perceptie van de klant”.