Werving en Selectie

Op zoek naar nieuw talent voor uw bedrijf?

Het vinden van de juiste medewerker is niet altijd even makkelijk. Daarom helpen wij u graag bij het werving en selectie traject om die éne persoon te vinden die toegevoegde waarde biedt voor uw onderneming.

We verzorgen de complete procedure voor het invullen van middenkader- en managementfuncties binnen uw technisch georiënteerde en/of productiebedrijf. Onze jarenlange expertise ligt in het werven en selecteren van talentvolle medewerkers of opvolging voor familiebedrijven. Dit doen we vanuit een bedrijfskundig perspectief en met aandacht voor de familierelaties en bijbehorende emoties. Met onze vestigingen in Zwolle, Groningen en Barneveld richten wij ons op MKB bedrijven – met een eigenaar/directeur structuur en zonder P&O afdeling – in Noordoost- en Midden-Nederland.

Functies die wij voor u in kunnen vullen zijn bijvoorbeeld:

  • Projectmanager
  • Manager engineering
  • Accountmanager
  • Controller
  • Officemanager
  • Algemeen directeur
  • Commercieel manager
  • Marketingprofessional

Benieuwd hoe onze klanten terugkijken op een werving en selectietraject?
Lees de reviews of de voorbeelden uit de praktijk.  

Werving en selectie voor € 3.250,-


Wat krijgt u voor deze scherpe fee?

  • Uitgebreide inventarisatie van de functie
  • Een wervend opgestelde vacaturetekst
  • Het breed uitzetten van de vacature via vacaturekanalen, LinkedIn en onze database
  • De gratis optie om de vacature ook in andere EU landen uit te zetten
  • Gezamenlijke selectie van de cv’s
  • Eerste ronde videoconferentie gesprekken met geselecteerde kandidaten

Na de videogesprekken ontvangt u van ons de factuur.
U kiest er vervolgens zelf voor of wij ook verder begeleiden bij de 2e ronde gesprekken (€100 per uur) of dat u de procedure zelf afrondt.

Meer weten over het selectieproces? We hebben alle stappen van onze werkwijze uitgebreid voor u beschreven.

MKB werving en selectie Groningen, Werving en selectie Barneveld

Maximaal wervend

We zijn ons bewust van de schaarste in de arbeidsmarkt. Daar willen we ook reëel over zijn. Dat betekent namelijk dat uw verwachtingen en eisen in balans moeten zijn met de realiteit van de markt. Soms vraagt dit om een aanpassing in de rol of een andere, meer wervende functietitel. Natuurlijk met als doel om de meest geschikte medewerker voor uw bedrijf te vinden.

Wij schrijven voor u een vacaturetekst die:

  • maximaal wervend is beschreven
  • tegelijk de waarheid geen geweld aandoet
  • geen ‘platgeslagen kikker’ beschrijft
  • een functietitel heeft die aanspreekt
Samenwerking en objectiviteit staan voorop

Wij geloven dat we u het beste kunnen begeleiden door objectief naast u te staan. Samen met u als klant lossen we een puzzel op. Hoewel het gebruikelijk is in de recruitmentsector om te werken op no cure no pay basis, kiezen wij er bewust voor om het anders te doen. Doordat we met een vaste lage fee werken, richten we ons op het inhoudelijke proces en hebben we geen extra (financieel) belang bij het plaatsen van een kandidaat. We zien het werving en selectie proces als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Beide partijen hebben een aandeel, waarbij wij verantwoordelijk zijn voor het proces en de uitvoering daarvan.

Wat zijn de kenmerken van ‘Métier-kandidaten’?

Onze kandidaten:

  • zijn gemotiveerd en gepassioneerd
  • weten welke talenten zij hebben
  • hebben de drive om die talenten in te zetten
  • hebben een duidelijke visie hoe zij hun ambities waar gaan maken
  • beschikken over actuele vak- en marktkennis en professionele skills
  • hebben een consistente cv-opbouw en een gedegen opleidingsachtergrond
    (hbo of wo)

Ingobert Veen en Deborah Marcus zijn onze adviseurs werving en selectie. Zij helpen u graag om de juiste kandidaat te vinden. Wilt u meer informatie of een afspraak maken? Neem dan contact met ons op.
MKB Werving en Selectie Zwolle, Ingobert Veen