Vacature

De rol

Heb jij een dienstverlenende drive om anderen te helpen? Ben je nauwkeurig en proactief? Heb je een praktische instelling en ben je goed in organiseren? Kom dan kennismaken met van der Graaf!  

Jouw rol
Van der Graaf is een familiebedrijf met een cultuur die het beste te omschrijven is met de woorden: aanpakken, no-nonsens, ‘iedereen is even belangrijk; van de schoonmaakster tot directeur’ en ‘samen maken we er het beste van’. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren forse stappen gezet qua ontwikkeling en dit zal de komende jaren doorzetten. Bij de professionalisering van HR hoort ook deze nieuwe rol. Jij sluit aan bij de cultuur van dit bedrijf en gaat aan de slag met het goed inrichten van HR. 

Daarnaast is Van der Graaf recent mede-eigenaar geworden van de productielocatie in Klazienaveen. De andere eigenaar is directeur op deze locatie en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing.  

Ondersteunend aan twee locaties
In jouw rol als HRM-professional ondersteun je de directie en het management rechtstreeks en alle medewerkers indirect op het gebied van HR. Je verdeelt je werktijd over de locatie van Van der Graaf in Vollenhove (60%) en het zusterbedrijf in Klazienaveen (40%). 

De contacten met de medewerkers verlopen via de managers. Door jouw inzet kunnen de managers goed hun taken uitvoeren, sollicitatie- en functioneringsgesprekken voeren en hebben zij juiste informatie om te voldoen aan wetgeving. Het beleid wordt opgesteld door – en in overleg met –  directie en jij legt verantwoording af aan de directeur/eigenaar. 

Professionalisering HR en veiligheid
Je stelt contracten op, bent actief op het gebied van verzuim, regelt alles omtrent onboarding van collega’s en je bent vraagbaak voor HR-gerelateerde zaken. Met de inzet van jouw juridische kennis zijn zaken als contracten, het salarishuis en de arbo- en veiligheid op orde. Je werkt aan veiligheid door het bijhouden van RIE, certificaten en benodigde opleidingen en waar nodig maak je praktisch werkbare veiligheidsvoorschriften die voldoen aan gestelde wetgeving.  

Je gaat aan de slag met werving en selectie en je denkt na op welke manier van der Graaf zich het beste kan profileren als aantrekkelijke werkgever. Je onderhoud contacten met uitzendbureaus en bedenkt concrete acties om contacten met scholen te onderhouden en voert deze uit. Intern heb je een dienstverlenende drive, extern ga je zelf regelen, organiseren en verbinden.  

Structureel projecten aanpakken
Daarnaast pak je structureel en planmatig projecten op en bewaak je het overzicht hierin. Eén van de projecten is de ontwikkeling van mensen. Dit kan door middel van opleidingen, het verzorgen van managementtrainingen, jaarlijkse beoordelingen monitoren en ophalen waar behoeftes liggen en hiernaar handelen. Met jouw proactieve houding zorg jij ervoor dat zaken up to date zijn, zoals contracten, het salarishuis en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook draag je verbetervoorstellen aan bij directie en na goedkeuring zorg je dat deze uitgevoerd worden. Je adviseert de directie over relevante ontwikkelingen, wat er op hen afkomt als het gaat om wetgeving, markttransities of cao wijzigingen. Dit alles doe je vanuit gedegen kennis over wetgeving.

Allerlei zaken waarin jij proactief handelt voor de langere termijn. Je brengt overzicht en structuur in aan in HRM-processen. Je filtert de belangrijkste en haalbare ideeën en zet deze om naar concrete plannen. Bij jou zijn dat geen uitgebreide beleidsdocumenten, want jij houdt van overzichtelijk en to-the-point. Je bespreekt jouw doordachte plannen met de directeur/eigenaar, waarna je het liefst zo snel mogelijk aan de slag gaat met de uitvoer. 

Cultuurbewaking en vorming 
Als HRM-professional sta je midden in een familiebedrijf dat ruim 75 jaar bestaat en heb je te maken met alle lagen van de organisatie. Je spart onder meer met de eigenaar over de cultuur die uitgedragen wordt en hebt hierin een voorbeeldfunctie. 

Met jouw tact voel je aan, en bespreek je, wat belangrijk is voor de directie en borg en implementeer je de gemaakte afspraken. 

Standplaats: Vollenhove

Wat ga je doen?

Vacature

Wat is vereist?

  • Je hebt een afgeronde HR-opleiding op hbo- of wo niveau;
  • Je bent werkzaam in een soortgelijke rol bij een professioneel bedrijf; 
  • Je woont op bereisbare afstand van Klazienaveen en Vollenhove; 
  • Het betreft een functie voor 32-38 uren. 

Persoonskenmerken
Binnen de technische setting waarin Van der Graaf werkt is een hoog no-nonsense gehalte, een pragmatische aanpak en gelijkwaardigheid tussen mensen. 
Jij sluit hierbij aan, bent positief, empathisch en legt makkelijk contact met mensen. Je hebt een ontzorgende, dienstverlenende mentaliteit en wilt graag dat andere mensen effectief hun werk kunnen doen. Je hebt een luisterend oor, een open houding en kunt anderen motiveren en aanmoedigen. Tegelijkertijd blijf je neutraal en houd je goed de balans tussen de noden van een individuele werknemer en de belangen van het bedrijf. Je bent betrouwbaar en wat jou vertrouwelijk verteld wordt, blijft bij jou. Je vindt het belangrijk om samen te werken, af te stemmen en opvolging te geven aan overleggen en deze te borgen.  

Je gaat makkelijk met allerlei mensen om, maar staat stevig in je schoenen, en gaat een discussie -indien nodig- niet uit de weg. Je hebt een nauwkeurige, accurate manier van werken en jij komt structuur brengen. Wanneer jij iets zegt of uitzoekt, dan klopt het. Je kunt goed omgaan met de diversiteit van je werkzaamheden, bent ‘in control’ en borgt gemaakte afspraken. 

Info

  • Standplaats Vollenhove
  • -urige werkweek
  • HRM / Juridisch
  • HR op HBO of WO niveau
  • Ervaring in soortgelijke rol
  • Klazienaveen en Vollenhove
  • 32-38 uren

Vacature

Werken bij Van der Graaf Aandrijvingscomponenten B.V.

Van der Graaf, een familiebedrijf met een hoofdvestiging in Vollenhove (NL), is wereldwijd synoniem voor degelijke en vooral betrouwbare aandrijftechniek. Een positie die Van der Graaf verwierf en behoudt door topkwaliteit, vakmanschap en een niet aflatende inzet om haar afnemers optimaal van dienst te zijn. Ondanks de wereldwijde toepassing van haar aandrijvingen, voornamelijk trommelmotoren, blijft Van der Graaf tot op de dag van vandaag haar nuchtere uitgangspunt trouw: een goed product én uitstekende service tegen een redelijke prijs.

Er werken 150 mensen bij Van der Graaf; bij het zusterbedrijf in Klazienaveen werken 35 mensen.

Familiebedrijf
Aandrijftechniek
Wereldwijd
150 collega's
arrow-right arrow-down arrow-left chevron-down close menu search2 social-twitter social-linkedin mail instagram phone-call social-facebook map-pin grid clock earth award briefcase book-open sun euro user pie-chart home map venus-mars coffee clipboard cloud-drizzle trending-up heart users eye