Hoe vind je precies die nieuwe medewerker die dat ‘gat’ in jouw onderneming op gaat vullen? Welke taken, verantwoordelijkheden en plek in de organisatie krijgt deze nieuwe collega? Hoe schrijf je een goede wervende tekst? Via welke kanalen ga je de juiste kandidaten bereiken?
Allemaal vragen waar u zich mee bezig moet houden als u aan de slag gaat met Werving en Selectie voor vacatures manager en directie.
Directeur gezocht? U bent op zoek naar dé manager of directeur die van toegevoegde waarde gaat zijn voor uw onderneming. Maar hoe pak je Werving en Selectie van engineers of werving en selectie voor managementfuncties aan?
Métier heeft ruim 20 jaar ervaring met Werving & Selectie. Als het gaat om Werving en Selectie van directiefunctie en managementfuncties dan zetten wij graag onze expertise voor uw onderneming in. Wij hebben uitgebreide ervaring met het begeleiden van een effectief Werving en Selectie voor hoger management. We kennen de arbeidsmarkt, zijn bij veel bedrijven binnen geweest en voelen ons, helemaal thuis als we binnen het technisch MKB aan slag mogen met Werving en Selectie voor management.
Métier richt zich met name op het werven voor middenkader en management functies.
Op het gebied van managementfuncties en directiefuncties begeleiden wij u graag bij de werving en selectie voor projectmanagement, operations managers, directeuren, afdelingsmanagers, commercieel manager en andere hoger opgeleiden.
Onze jarenlange expertise ligt bij de werving en selectie van talentvolle medewerkers.
Werving en Selectie is een vak. Een vak waarin wij jarenlange ervaring hebben opgedaan die wij graag inzetten voor uw onderneming. U heeft uw eigen vak, kennis van technieken, de markt en ontwikkelingen. Die kennis en ervaring hebben wij wél van u nodig om de juiste vacaturetekst te schrijven om vervolgens met de meest passende kandidaten in gesprek te komen. Werving en Selectie voor hoger management is dan ook een traject dat we samen met u doorlopen.
Klik voor meer informatie over onze aanpak hier
Wij onderscheiden ons door een authentieke en relationele manier van werken. Een persoonlijk aanpak, transparantie, no nonsens en passie zijn kernwoorden. Gaan we samen met u aan de slag dan willen we u en uw onderneming echt leren kennen. We werken altijd met u samen, luisteren, zijn nieuwsgierig en willen weten waar u heen wilt met uw onderneming. Op deze manier kunnen wij de meeste toegevoegde waarde leveren voor uw onderneming met werving en selectie van hoger opgeleiden.
We hebben een uitgebreide database met kandidaten geschikt voor management- en directiefuncties en hebben een groot netwerk op LinkedIn waarbinnen wij samen met u gericht kunnen zoeken naar potentiële kandidaten.
Leest u vooral de verhalen uit de praktijk. Zo hebben we al vele succesvolle trajecten met werving en selectie directie doorlopen.
Métier is voornamelijk actief in het technisch MKB in de maakindustrie, metaalbewerking, agritechniek en foodprocessing e.d.. in Noordoost Nederland. Ons hart ligt bij mbk ondernemingen zónder HR-afdeling.
We lopen graag door productiehallen en over bedrijventerreinen zodat we écht zien en horen hoe de processen binnen uw onderneming lopen, proeven we de sfeer en krijgen we in inkijkje in uw dagelijkse praktijk. Deze manier van kennismaken is voor ons onmisbaar om werving en selectie op het gebied van management en directie succesvol te laten zijn.
Naast de werving voor Managementfuncties helpt Métier ook bij de werving voor vacatures op het gebied van:
Techniek
Supply Chain
HR
Sales
Officemanagement
Marketing
Finance
Heeft u hulp nodig bij Werving en Selectie voor managementfuncties. Dan bent u bij Métier aan het juiste adres!
Neem voor meer informatie of een het maken van een vrijblijvende afspraak contact met ons op.
Deborah Marcus, Melissa Brinkhof of Ingobert Veen helpt u graag met de werving van uw nieuwe medewerker!