Wat kost werving en selectie?

De gemiddelde werving en selectie fee ligt in Nederland op circa 25% van het bruto jaarsalaris. Dit percentage kan hoger of lager zijn afhankelijk van de zwaarte van de functie, de sector en grootte van het bedrijf. De omrekenfactor bij detachering ligt tussen de 2,0 en 3,0.

Een werving en selectie fee berekenen doe je door het jaarsalaris voor de betreffende functie inclusief vakantiegeld en toeslagen als basis te nemen en hiervan het geldende percentage voor de werving en selectie te nemen.

Voorbeeld: er geldt een salaris van €3.500,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dat is een jaarsalaris van € 42.000,-. Tel hier het vakantiegeld à 8% bij op: € 42.000,- x 1,08 =  € 45.360,-. En pas hierop het percentage toe dat het werving en selectiebureau hanteert, bijvoorbeeld 25%. € 45.360,- x 0,25 = € 11.340,-. Dat zijn ruim drie maandsalarissen!

Bij detachering krijg je te maken met een omrekenfactor. Deze ligt gemiddeld tussen de 2,0 en 3,0. Betaal je jouw werknemer een bruto uurloon van € 20,- dan kost je dat dus € 40,- tot € 60,- per gewerkt uur. Voor een fulltime medewerker komt dat al snel uit op gemiddeld € 8.666,- bruto per maand. Iemand met datzelfde bruto uurloon in vast dienst nemen kost € 3.466,-. Zie je het verschil?

Dat kan anders vinden wij bij Métier, én goedkoper. Namelijk voor € 5.250 per werving en selectietraject. Daarmee vallen de werving en selectie kosten een stuk lager uit.

• Onze passie ligt bij het technisch MKB in Noordoost Nederland
• We komen veel in fabrieken en op bedrijfsterreinen.
• Métier is voor u een samenwerkingspartner die oprecht geïnteresseerd is in uw onderneming
• We willen precies weten wat de medewerker die de vacature gaat invullen doet op een dag, wat de context van de functie is en hoe systemen en procedures werken
• Onze vacatureteksten zijn wervend, geven de realiteit goed weer en zijn duidelijk
• Bijna 25 jaar ervaring met werving en selectie en daarom een groot netwerk aan kandidaten en veel kennis van de arbeidsmarkt
• Een efficiënt en doordacht werving en selectieproces (en dat ziet u terug in de kosten)
• Persoonlijke en transparantie werkwijze; we nemen u mee in alle stappen die we zetten
• We doen samen met u de selectie van kandidaten en spreken de uitgekozen kandidaten samen met u via Teams in een eerste kennismakingsgesprek
• Een lange termijn match tussen u, uw onderneming en de nieuwe medewerker

U leest al wel, wij gaan heel graag aan de slag om de juiste medewerker voor uw onderneming te vinden voor een vaste lage werving en selectie fee. Kunt u wel wat hulp gebruiken bij werving en selectie? We vertellen u graag hoe wij dat kunnen doen!