Dat is meebewegen in de cultuur van een bedrijf, luisteren en empathie tonen, flexibel zijn en proactief handelen. Welke samenwerking definitie voer jij zelf nog niet uit? Soms kunnen teams die aanlopen tegen de definitie van samenwerken er met elkaar niet uitkomen wat samenwerken is. Wat voor de ene persoon prettig is, kan voor de ander frustrerend zijn. Dan is het zinvol om het woord samenwerken te vervangen door ‘meewerken.’ Draag jij echt je steentje bij, in waar je goed in bent? Houd je star vast aan je eigen ideeën of ben je het bedrijf aan het bouwen? Een andere reden waarom mensen zich frustreren over de definitie samenwerken is omdat ze competitief zijn. Als je met een groep mensen een huis bouwt, is het dan belangrijk wie welke steen gelegd heeft? Of wie de meeste uren op de bouw heeft doorgebracht, de schilder of de monteur? Uiteindelijk draait het in samenwerken om dat je samen het einddoel bereikt en dat je met elkaar successen viert. Samenwerken betekent niet dat de monteur goed hoeft te zijn in schilderen, maar je elkaar kunt aanvullen vanuit je eigen vaardigheden.

In een productieomgeving is het van belang dat je gegevens compleet aanlevert, afdelingen en functies helder zijn en vooral de overdrachtsmomenten tussen deze afdelingen. Als je wilt dat samenwerking betekenis krijgt in je team, draait het om de ‘zachte kant’ als empathie en begrip. Tegelijkertijd is de ‘harde kant’ minstens zo belangrijk. Hoe je de processen inricht, of deze voor iedereen duidelijk zijn, wat briefingsmomenten zijn en hoe je samenwerking definitie geeft in je bedrijfscultuur en beleid.

‘Meebewegen’ als uitleg voor samenwerken definitie, die staat als begrip in je organisatie. Meebewegen kun je visueel maken; in afbeeldingen en letterlijk door niet alleen in je spreekkamer te zitten, maar met het team; overleggen, sparren, leren en samen groeien en ontwikkelen. Geef jij als ondernemer dat goede voorbeeld?

Dan zul je zien dat de betekenis samenwerken letterlijk én figuurlijk in actie komt in je bedrijf.

Als adviseurs organisatie-inrichting begrijpen we dat het in de praktijk best lastig kan zijn om dit zelf op te pakken. Onze kracht is om duurzame veranderingen te realiseren. Dit doen we door stil te staan bij de ‘zachte kant’ met onze tools 7Life en Samenwerking inZicht. En met onze tools Proces inZicht en Taak inZicht sluiten we aan bij jouw organisatie, omdat wij begrijpen dat jouw bedrijf uniek is.

Meer weten over communicatie en samenwerking?

• Assertieve communicatie
• Coöperatieve communicatie
• Directieve communicatie
• Dominante communicatie
• Expressieve communicatie
• Persoonlijke communicatie
• Effectief samenwerken in een team
• Communicatie en samenwerken
• Competentie samenwerken
• Samenwerkingsstijlen
• Samenwerking tussen afdelingen
• Samenwerking verbeteren