Wat zijn de nadelen van werken in een familiebedrijf?
nadelen familiebedrijven
Werken in een familiebedrijf kan ook nadelen met zich meebrengen (tenminste, als onderstaande niet bij jou past):
- Ons kent ons
Door de familiaire sfeer heerst er een hechte cultuur. Als je erbij hoort, dan ben je echt onderdeel van het team. Ben je een familielid, dan zit dat vaak wel goed. Maar als dat niet het geval is, kan het zijn dat je er toch niet lekker tussen past. Dat voel je, en hoe langer dat duurt, hoe moeilijker het wordt om daar nog verandering in te brengen.
- Communicatie is direct
Directe communicatie heeft voor- en nadelen. Je weet meteen waar je aan toe bent, maar soms komt het bot en te direct over. Als je van deze manier van communiceren houdt, dan is het fijn om in een familiebedrijf te werken. Ben je er geen voorstander van? Dan is een baan bij een grotere organisatie waar de communicatie minder direct is misschien een betere optie voor jou.
- Snel aanpassingsvermogen is vereist
Omdat de lijntjes zo kort zijn en de besluitvoering snel verloopt, is aanpassingsvermogen belangrijk. Wat je vandaag doet, kan volgende week weer uit de gratie zijn. De ondernemer en de familieleden in de directie bepalen zelf hoe ze hun bedrijf leiden. Dat kan soms gepaard gaan met snelle veranderingen. Of langzame veranderingen. Afhankelijk van de eigenaar.
- Familie gaat voor
Ambieer je een leidinggevende functie of wil je zelf een directierol vervullen? Dat kan in een familiebedrijf, maar dan vaak alleen als er binnen de familie geen geschikte kandidaat is. Zolang er familieleden werken met leidinggevende capaciteiten, hebben zij een streepje voor. Heb je een goede band met de familie en serieuze plannen om het bedrijf voort te zetten als de huidige generatie met pensioen gaat? Dan maak je zeker een kans. Staat de volgende generatie te popelen om het over te nemen? Dan gaat die natuurlijk voor.
