HR-Adviseur - Apeldoorn - 24-40 uur

Ben jij als HR Adviseur zichtbaar op de werkvloer, ondersteun je leidinggevenden en begeleid je collega's vanaf hun eerste werkdag tot hun verdere ontwikkeling binnen de organisatie? Wil jij bouwen aan betrokken medewerkers én bijdragen aan de groeiambities van Bronbemaling.com? Dan maken we graag kennis met je.

Er werken 170 fte bij Bronbemaling.com, verdeeld over 9 vestigingen door heel Nederland. Er is een sterke groeiambitie. Jij werkt in regio Oost, met hoofdkantoor in Apeldoorn. Je focust je op de vestigingen die voor jou bereisbaar zijn. In de toekomst zal het HR-team voor andere vestigingen en regio’s worden uitgebouwd. Je werkt nauw samen met de bedrijfsleiders van de betreffende vestigingen en zoekt de samenwerking met de directie en de collega’s van marketing, communicatie, administratie en KAM. Je valt onder de Regiodirecteur Oost.

Jij hebt oog voor de mensen op de werkvloer

Jij hebt oprecht interesse in het vak van bronbemaling en wilt je hierin verdiepen. Je spreekt de taal van de ‘gewone man’ en hebt focus op persoonlijke aandacht. Je bent laagdrempelig benaderbaar voor alle collega’s. Je leert mensen kennen, hoort wat er speelt en maakt zaken bespreekbaar. Collega’s vinden in jou een prettig aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken. 

Onboarding 

Voor de sterke groeiambitie zijn nieuwe collega’s essentieel. Samen met de afdeling marketing werk je aan employer branding en het positioneren van Bronbemaling.com als aantrekkelijke werkgever in de regio. Hierbij leg en onderhoud je contacten met scholen in de regio voor stage- en afstudeerplekken en organiseer je banenbeurzen en open dagen. 

Maandelijks starten er nieuwe collega’s als bronbemaler. Jij zorgt voor een warm welkom, goed inwerktraject met duidelijke uitleg en begeleiding tijdens de eerste periode. Deze verzorg je deels zelf door regelmatig op projecten aanwezig te zijn en de nieuwe collega’s daar te spreken en vragen te beantwoorden. Ook spar je met de leidinggevende over hoe het gaat met de nieuwe collega en waar nog bijgestuurd moet worden. Voor zowel de medewerker als de leidinggevende biedt je persoonlijke begeleiding en ben je het aanspreekpunt.

Binden & boeien

Je zorgt voor een uniforme werkwijze bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken die door de leidinggevenden worden gevoerd. Jij coacht en faciliteert hen hierin en borgt opvolging van actiepunten, bijvoorbeeld op het gebied van scholing of persoonlijke zaken. Je geeft ook het opleidingsbeleid vorm en regelt cursussen en opleidingen zoals Code 95, medische keuringen en VCA voor individuele medewerkers.

Verzuim en inzetbaarheid

Je ondersteunt de leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding, zowel kort- als langdurig, en zorgt voor opvolging van de Wet verbetering Poortwachter. Ook heb je oog voor ARBO, veilig werken (PBM) en opvolging van de RI&E.

Uitvoering & administratie

Je stelt contracten en brieven op en zorgt voor complete personeelsdossiers. Indien nodig kun je op administratief gebied ondersteuning krijgen van een collega.

• Het fulltime bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.000,-, afhankelijk van opleiding, vaardigheden en ervaring. Wanneer je specifieke en aantoonbare sectorkennis toevoegt, kan het salaris hoger zijn.
• Auto van de zaak, laptop en telefoon.
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Bouw & Infra.
• Standplaats: Apeldoorn.
• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.