Effectief samenwerken

Talenten en communicatiestijlen

We gebruiken hiervoor de 7Life Scan. Deze geeft o.a. inzicht in talenten en welke stijlen van samenwerking en communicatie mensen hebben. Het mooie van deze scan is dat er geen oordeel aan hangt, iedere uitkomst is goed. Het geeft weer welke sterke kanten mensen hebben en hoe zij elkaar aanvullen met de verschillende communicatiestijlen.

Wat betekent dat? Hoe werk je samen met iemand die een andere stijl van communiceren heeft? En wat zijn belangrijke aandachtspunten bij bijvoorbeeld overdrachtsmomenten? De 7Life scan geeft hier inzicht in.

Het is een korte en concrete online scan die we persoonlijk nabespreken. Een heel mooi middel om bijvoorbeeld binnen MT’s en op afdelingen inzichten en wederzijds begrip te brengen.

Wij bieden voor € 600 per medewerker:

• presentatie aan de medewerkers over de inhoud van de 7Life scan
• licentiekosten 7Life scan
• individuele bespreking van uitkomst van de 7Life scan
• het boek ‘Communicatiekracht’
• rapport van de 7Life scan voor de betreffende medewerker

Voor een bespreking van de scans binnen een MT of team rekenen wij € 500. Dit is inclusief:

• voorbereiding
• reistijd en reiskosten
• de bespreking zelf

We gebruiken onze inspirerende ruimte in het karakteristieke Gymnasium aan de Dr. Nassaulaan in Assen voor groepsbesprekingen n.a.v. de 7Life Communicatiescan.

Benieuwd hoe deze eruit ziet? Klik op de afbeelding om een video te zien.

Bij ontwikkelassessments werken we voor een vaste fee van € 1.500. Waarom? Omdat we ons graag bezig houden met het inhoudelijke deel van ons werk, namelijk advies en écht helpen. Onze drive is het verder brengen van jouw organisatie.

We begeleiden bij ontwikkelassessments voor medewerkers of familieleden die willen doorgroeien in hun functie.

Wij bieden voor € 1.500 per medewerker:

• korte introductie van het assessment aan jou en de medewerker
• uitgebreide inventarisatie wat er benodigd is voor de invulling van de rol, passend bij de gevraagde competenties en cultuur van het bedrijf.
• voorbereidend gesprek waarin we samen met jou de competenties selecteren, passend bij de functie
• assessment- en licentiekosten
• individuele bespreking van de uitkomst van het assessment met de medewerker
• aansluitend een adviesbespreking met jou als ondernemer/manager
• rapport met de uitkomsten en het advies

Daarnaast is dit inclusief

• voorbereiding
• reistijd en reiskosten
• eventuele overdracht tussen Métier collega’s

Op basis van de toekomstige functie kiezen we een aantal competenties die passen bij jouw vragen. Totaal kunnen we testen op 106 verschillende competenties. Met de geselecteerde competenties ontvang je een rapport met zowel de talenten en vaardigheden als het ontwikkelpotentieel. En deze bespreken we samen met de medewerker en jou als ondernemer!

Een selectieassessment kan erg nuttig zijn als je meer wilt weten over of een persoon past in jouw organisatie. Wil je dit niet vanuit ‘gevoel’ doen? Dan helpt het om een selectieassessment te doen. Waarbij je verder kijkt dan vaardigheden en ook inzoomt op wat past bij de functie, jouw bedrijf en de bedrijfscultuur.

Bij een selectieassessment werken we voor een vaste fee van € 1.250 per medewerker.

Wij bieden hiervoor:

• korte introductie van het assessment aan jou en de beoogde kandidaat
• voorbereidend gesprek waarin we samen met jou de competenties selecteren, passend bij de functie
• assessment- en licentiekosten
• individuele bespreking van de uitkomst van het assessment met de potentiële medewerker
• aansluitend een adviesbespreking met jou als ondernemer/manager
• rapport met de uitkomsten en het advies

Daarnaast is dit inclusief

• voorbereiding
• reistijd en reiskosten
• eventuele overdracht tussen Métier collega’s

Op basis van de geselecteerde competenties ontvang je een rapport met zowel de talenten en vaardigheden als het ontwikkelpotentieel. En deze bespreken we samen met de kandidaat en jou als ondernemer. Besluit je om deze kandidaat aan te nemen, dan kun je gericht een inwerk- en ontwikkelplan maken!

Is het binnen jouw organisatie helder op welke momenten in het proces samenwerking met andere afdelingen gezocht moet worden? Wie is betrokken bij het maken van beslissingen? Waar ligt de verantwoordelijkheid om af te stemmen?

Samenwerking inZicht® is een vervolg op Proces inZicht® en brengt helder in beeld welke afdelingen betrokken zijn bij beslissingen of afstemming.

Wat gaan we doen?

• uitleggen hoe de tools werken.
• processen in kaart brengen met Proces inZicht®
• vervolgafspraak om met Samenwerking inZicht® afstemmingsmomenten in kaart te brengen + sparren en adviseren over

Wij zullen ons altijd richten op effectief samenwerken ‘in het werk’. Dit is geen coaching zoals je wellicht gewend bent, zoals persoonlijke ontwikkeling of coaching m.b.t. levensvragen. Het gaat over de wijze waarop mensen communiceren en welk effect dat heeft op samenwerking.