Vacature

De rol

Kunnen we jou de sleutels van OrthoMetals toevertrouwen? Zorg jij voor een strak georganiseerd operationeel proces en continuïteit? Heb je daarnaast oog voor de individuele medewerker en voel je je thuis in een hechte organisatie? Dan zoeken we jou!

De huidige directie wil zich meer gaan focussen op de commercie en strategie. Het managen van de groei van de organisatie wordt een van jouw speerpunten. Dáár kom jij in beeld! Jij gaat maar al te graag de uitdaging aan om de volledige interne organisatie te runnen én deze te laten aansluiten op de groeiplannen. 

Jij bent eindverantwoordelijk voor een juiste uitvoering van de operationele processen. Je kijkt mee, observeert, luistert, signaleert en analyseert. Met jouw visie zie je wat goed gaat en ook wat beter kan. Je werkt met twee kundige meewerkend voormannen, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de werknemers in de hal. Jij richt je op hun werkprocessen en de bedrijfskundige kant.

Je vervult een sturende, richtinggevende en verbindende rol. Je bent de schakel tussen directie en medewerkers en bent het aanspreekpunt voor alle dagelijkse operationele zaken. 

Innovatie en optimalisatie
Om de gewenste groei te faciliteren, is het nodig de processen verder te innoveren en optimaliseren. Je verdiept je in nieuwe technieken en verbetering van de logistieke processen en routing. Je onderbouwt dit met data, rapportages en prognoses en zorgt vervolgens voor implementatie, borging en draagvlak binnen het team.

Het effect? Meer efficiënt en resultaatgericht werken, mogelijkheid tot het bieden van transparantie richting klanten en rust en werkplezier binnen de organisatie. 

Standplaats: Meppel

Wat ga je doen?

Vacature

Wat is vereist?

•    Drive, kennis en kunde om de volledige operatie aan te sturen, verder te innoveren en optimaliseren; 
•    Leidinggevende ervaring en gevoel voor techniek;
•    Bedrijfskundige kennis en affiniteit met productieprocessen. 

Wie ben jij?
Allereerst word jij enthousiast van hetgeen je hiervoor hebt gelezen; dit smaakt naar meer en we hebben je nieuwsgierig gemaakt! 

Je kunt het aan om vanuit een autonome rol de volledige breedte van de operatie aan te sturen en houdt tegelijkertijd de verbinding met medewerkers en directie. 

Werken bij een snelgroeiend bedrijf in een nichemarkt met een unieke bedrijfscultuur spreekt jou aan. 

Jij hebt een natuurlijk overwicht zonder dominant te zijn. Leidinggeven doe je op een ontspannen, maar duidelijke wijze. Met je kennis, kunde en persoonlijkheid weet je mensen voor je te winnen en ben je een onderdeel van het team. Je bent ervan overtuigd dat mensen het verschil maken en vindt het belangrijk dat zij zich ontwikkelen en werken vanuit hun kracht.

Analytisch ben je sterk, wat je in staat stelt snel overzicht te krijgen en te zien waar verbetering mogelijk is. Vervolgens maak je hierin vlot de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk. 

Info

  • Standplaats Meppel
  • 40-urige werkweek
  • Leidinggevende ervaring, gevoel voor techniek
  • Bedrijfskundige kennis
  • Snelgroeiend bedrijf nichemarkt, unieke bedrijfscultuur

Vacature

Werken bij Orthometals

OrthoMetals is een tweede generatie familiebedrijf dat het concept van recyclen van materialen die overblijven na crematie heeft geperfectioneerd. Dit doet het bedrijf al meer dan 25 jaar en er worden alleen metalen gerecycled afkomstig van crematoria. OrthoMetals is actief op vier continenten en in 32 landen; er is een sterke ambitie dit verder uit te breiden en ook de bouw van een nieuw bedrijfspand staat op de planning. De persoonlijke betrokkenheid garandeert complete controle en transparantie van het recycling proces. OrthoMetals zorgt voor het volledige recycling proces, zodat crematoria zich kunnen focussen op hun eigen dienstverlening en service.

“Ik werk voor een bedrijf met een heel cool product. We zijn de enige op de wereld die dit doen en we dragen bij aan een duurzame wereld. Met onze dienstverlening zorgen wij dat grondstoffen niet verloren gaan.”
Maaike – Officemanager

Unieke bedrijfscultuur
Er heerst een sterk gevoel van samenzijn binnen het bedrijf, waarbij respect voor elkaar en een gemoedelijke sfeer en communicatie heel belangrijk zijn. In deze open cultuur is men gewend privé en werk met elkaar te delen. De werknemer staat centraal en OrthoMetals staat open voor goede ideeën en wensen van iedereen. 

“Ik voel me volkomen thuis in de bijzondere, gemoedelijke en unieke sfeer van OrthoMetals. Ik ben vanaf de start door iedereen goed geholpen en voel me door de jaren heen nog steeds gesteund. Mijn hart ligt bij dit bedrijf.“
Dario –Voorman fijn sorteren. 

Actief op 4 continenten, 32 landen
Unieke bedrijfscultuur

“Ik voel me volkomen thuis in de bijzondere, gemoedelijke en unieke sfeer van OrthoMetals. Ik ben vanaf de start door iedereen goed geholpen en voel me door de jaren heen nog steeds gesteund. Mijn hart ligt bij dit bedrijf.“ Dario –Voorman fijn sorteren. 

arrow-right arrow-down arrow-left chevron-down close menu search2 social-twitter social-linkedin mail instagram phone-call social-facebook map-pin grid clock earth award briefcase book-open sun euro user pie-chart home map venus-mars coffee clipboard cloud-drizzle trending-up heart users eye