Vacature

De rol

De drie vennoten van Van Lienden en Kooistra hebben een sterk klantgerichte focus en zijn nog dagelijks actief voor klanten. Zij richten zich tevens op acquisitie van nieuwe klanten. Eén van hen is eindverantwoordelijk voor de kantoororganisatie en gaat zich daarnaast meer richten op advisering en de trainingstak ‘Familiebedrijvigheid’ (www.familiebedrijvigheid.nl). Voor de aansturing van de organisatie is daarom behoefte aan een manager accountancy en fiscaal.

Bij Van Lienden en Kooistra vervul je een nieuwe rol binnen de organisatie. Twee teams van accountants en fiscalisten coachen, begeleiden en aansturen, dat is in de kern jouw werk. Eén team werkt in Rhenen en het andere in Barneveld. Vandaar dat ook jouw werkdagen verspreid zijn over de twee vestigingen.

Jouw focus ligt op het dagelijks aansturen van de (assistent) accountants, adviseurs en fiscalisten, waarbij je vooral gericht bent op persoonlijke ontwikkeling. Ervaren collega’s begeleiden medewerkers op dossier-inhoudelijke aspecten. Jij coacht medewerkers op intensievere dagelijkse samenwerking en klantgerichtheid. Je hebt een voorbeeldfunctie als het gaat om een klantgerichte en dienstverlenende houding, jezelf kwetsbaar op durven stellen en gebruik te maken van elkaars talenten. Op deze wijze zorg je dat er bewust keuzes worden gemaakt over wie welke taken op zich neemt en wie met elkaar samenwerken. Hierdoor draag je bij aan de langdurige relaties met de MKB-familiebedrijven waar VLK graag mee samenwerkt. De dagelijkse aansturing van de afdeling Personeel/HRM voor klanten wordt gedaan door een collega; jij bent verantwoordelijk voor de overige afdelingen van beide vestigingen. Je werkt intensief samen met de interne controller en spart over opvallende zaken in stuurinformatie zoals (omzet)doelstellingen, uren, declarabiliteit en doelstellingen. Je legt verantwoording af aan één van de vennoten.

Op het gebied van HR houd je je bezig met o.a. beloningsbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en verzuim. Ook geef je het opleidings- en competentiebeleid vorm en coördineer je ontwikkel- en opleidingstrajecten. Je voert voortgangsgesprekken, zorgt voor verslaglegging en opvolging van gemaakte afspraken. Hierbij ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting van beide vestigingen en het werven van nieuwe medewerkers. Daarbij zorg je dat nieuwe medewerkers een goed gefaciliteerde start maken. Het is jouw verantwoordelijkheid dat een ieder op een prettig, goed gefaciliteerde manier en met plezier zijn/haar werk kan doen. Voor de administratieve kant van jouw werkzaamheden krijg je ondersteuning van collega’s. Elke vestiging heeft secretaresses die al langere tijd bij de organisatie werken. Je stemt veel zaken met hen af en stuurt hen direct aan.

Daar waar nodig en wanneer jouw agenda en workload dat toelaat kun je ook zelf werkzaamheden voor klanten verrichten.

Naast bovenstaande dagelijkse werkzaamheden signaleer je marktontwikkelingen op HR- en personeelsgebied, adviseer je de directie hierover, stel je beleid op en geef je hier vervolgens uitvoering aan. Je bent erop gericht processen en procedures te optimaliseren  en zo bij te dragen aan verdere professionalisering van de organisatie.

Standplaats: Rhenen / Barneveld

Wat ga je doen?

Vacature

Wat is vereist?

Je hebt een afgeronde hbo+/wo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. Je hebt ervaring binnen de zakelijke dienstverlening en bent bewust op zoek naar een leidinggevende functie binnen de accountancy. Je woont in de regio, hebt affiniteit met de christelijke cultuur en met de cultuur binnen MKB-familiebedrijven.

Persoonskenmerken
Je bent een innemende persoonlijkheid met een hands-on en no-nonsense mentaliteit die gemakkelijk contact maakt. Je bent in staat processen en werkwijzen te doorgronden, te onderzoeken waar het beter kan en dit ook te realiseren. Hiervoor is het nodig dat je stevig in je schoenen staat en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. Je durft anderen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden, zowel medewerkers als vennoten. Jouw werkwijze is gestructureerd en nauwkeurig, je kunt goed overzicht houden over de vele onderwerpen waar je mee te maken hebt en weet hierin prioriteiten te stellen.

In jouw communicatie ben je helder en krachtig en heb je de flexibiliteit om te kunnen gaan met verschillende gesprekspartners; je weet je op de juiste manier te verhouden tot medewerkers, vennoten en klanten. Anderzijds kun je ook goed luisteren, straal je vertrouwen uit, ben je integer en weet je belangen van medewerkers en organisatie op de juiste wijze tegen elkaar af te wegen. Je hebt aandacht voor mensen, beschikt over sensitiviteit en ‘de voelsprieten’ om te weten wat er speelt en weet mensen te binden.

Info

  • Standplaats Rhenen/Barneveld
  • 40-urige werkweek
  • Hbo / Wo
  • Christelijke cultuur
  • MKB-familiebedrijven

Vacature

Werken bij Van Lienden en Kooistra

Onze opdrachtgever is Van Lienden en Kooistra met vestigingen in Barneveld en Rhenen. Van Lienden en Kooistra ondersteunt met haar accountants en adviseurs voornamelijk familiebedrijven in het MKB.

De dienstverlening is verdeeld over de gebieden Financieel, Belastingen en Personeel/HRM. Betrouwbaarheid en efficiency zijn uiteraard vanzelfsprekend, maar persoonlijk contact is voor Van Lienden en Kooistra erg belangrijk. Kernwaarden zijn: persoonlijk, gedreven en onderscheidend.

Familiebedrijven en MKB
Financieel, belastingen, personeel
Persoonlijk, gedreven, onderscheidend
arrow-right arrow-down arrow-left chevron-down close menu search2 social-twitter social-linkedin mail instagram phone-call social-facebook map-pin grid clock earth award briefcase book-open sun euro user pie-chart home map venus-mars coffee clipboard cloud-drizzle trending-up heart users eye