Toekomstig Directeur

watertechnologie – ‘mogelijkheid om te participeren’ - verbindend

Vacature

Gedurende een periode van twee à drie jaar zal de eigenaar zich steeds verder terugtrekken uit de organisatie en neem jij steeds meer taken en verantwoordelijkheden van hem over. Tot je zelf directeur van het bedrijf bent. De rollen zullen zich naar verloop van tijd steeds meer omdraaien. Afhankelijk van jouw eigen financiële middelen bestaat bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid om te participeren in de onderneming.

In eerste instantie richt je je circa 50% van jouw werkweek op commercie. Nadat je een aantal weken op kantoor en in de werkplaats hebt meegelopen, weet je wat Desman te bieden heeft. Hiermee ga je de markt op. Desman beschikt over zeer innovatieve technieken zoals een webbased telemetrie systeem en waterbeheersingsproducten die meer bekendheid in de markt verdienen. Hiertoe bezoek je bestaande klanten en ga je tevens op zoek naar nieuwe klanten om hen de voordelen en mogelijkheden van de producten van Desman te laten zien. Je inventariseert behoeften, wensen en technische (on)mogelijkheden. Nadat de offerte geaccordeerd is, draag je het project over naar de afdeling engineering. Ook houd je je bezig met de uitbreiding van samenwerkingspartners zoals aannemers en installatiebedrijven. Je zoekt nieuwe partijen, bedenkt nieuwe samenwerkingsvormen en zorgt dat e.e.a. ingeregeld wordt. Binnen andere Europese landen ga je actief op zoek naar nieuwe dealerkanalen. Je legt afspraken en werkprocessen vast, zorgt dat dealers en hun verkopers getraind en geïnstrueerd zijn met betrekking tot de producten van Desman. Tevens richt je je op online marketing, je zorgt dat zichtbaarheid en vindbaarheid op internet optimaal is ingericht. Je besteedt dit uit of zorgt dat deze zaken intern worden opgepakt.

Naast de commerciële activiteiten ga je actief aan de slag om de kennis van de huidige eigenaar over te nemen. Je begint met het maken van calculaties voor aanbiedingen (gemeentes en waterschappen), aannemers en installateurs. De eigenaar zal deze zeer specifieke, complexe en veelomvattende kennis aan jou overdragen zodat dat jij je deze eigen kunt maken, er gevoel bij krijgt en uiteindelijk ook zelf goede inschattingen voor de calculaties kunt maken. Daarna verdiep je je ook in de activiteiten van het bedrijfsbureau en de werkplaats en stuur je deze afdelingen aan. Deze afdelingen draaien goed en gestructureerd, je geeft wat meer leiding op afstand en stuurt bij wanneer dat nodig is. Na verloop van tijd neem je het management van het bedrijf volledig over. 

Standplaats: Alphen aan den Rijn

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HTS/academische opleiding werktuigbouw of aanverwant, ervaring in een soortgelijke aansturende functie met commerciële aspecten in de metaalsector. Vanuit deze rol heb je te maken gehad met zaken als bestekken, aanbestedingen, etc. Je hebt een goede beheersing van Engels en Duitse taal. Je voelt je thuis in een organisatie  met een christelijke identiteit en bent kerkgaand.

Persoonskenmerken
Je bent een ‘peoplemanager’ die op een informele, energieke en inspirerende wijze invulling geeft aan de rol. Tegelijkertijd heb je een duidelijke commerciële drive en ga je voor resultaat. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je kan goed overzicht houden over meerdere, complexe projecten tegelijkertijd zonder belangrijke details over het hoofd te zien. Je hebt de gave om op een pragmatische wijze ‘out of the box’ te denken. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen de diverse interne en externe gesprekspartners en kan hen van de juiste informatie voorzien. Je bent een collega die weet wat er speelt, technisch, organisatorisch en commercieel creatief is en gebruik maakt van onconventionele oplossingen. Daarnaast heb je een hoog kwaliteitsbewustzijn en is ‘afspraak is afspraak’ kenmerkend voor jou. Bovenal ben je een leuke collega voor de organisatie.
 

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever, “Desman” is producent van kwalitatief hoogwaardige pompen voorzien van moderne telemetrietechnologie en waterbeheersingsproducten. Deze producten worden direct of via collega-bedrijven geleverd aan (semi-)overheden zoals provincies, gemeentes en waterschappen. In de markt onderscheidt de organisatie zich door technisch innovatief maatwerk voor de opdrachtgevers. Daarbij wordt intensief samengewerkt met klanten, ingenieursbureaus, installateurs en aannemers. Circa 25% van de omzet wordt buiten Nederland gerealiseerd. Desman engineert en assembleert zelf de pompen, pompinstallaties en de andere producten en ontwikkelt in eigen beheer telemetriesystemen (zowel hardware als software). In 2019 heeft Desman, een specialistisch bedrijf in kleppen, Monti Valves overgenomen. Met toeleveranciers in het buitenland wordt intensief samengewerkt. In de binnen- en buitendienst zijn in totaal 7 mensen werkzaam. De bedrijfscultuur bij Desman is het beste te omschrijven met de volgende trefwoorden: innovatief, kwaliteitsgericht, loyaal, mens- en klantgericht. Desman heeft een christelijke identiteit; veel medewerkers zijn kerkelijk meelevend. 
 

Contactinformatie

Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.

Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Ingobert Veen.