Home - Métier

Verleden

Veel MKB ondernemingen hebben een rijke (familie)geschiedenis. Métier is al jaren lang betrokken bij ondernemers en familiebedrijven waar de bijzondere dynamiek van continuïteit, tradities en emoties een grote rol spelen.

Heden

Wij zetten ons in voor het MKB in de techniek en metaalbewerking en adviseren ondernemingen zonder HR afdeling bij de optimale inrichting van hun organisatie voor nu en voor de toekomst.
Onze vacatures

Toekomst

Kunt u wel wat advies gebruiken bij de inrichting van uw organisatie zodat deze optimaal blijft aansluiten bij de ontwikkelingen van de markt? Samen maken we uw onderneming klaar voor de toekomst!
Lees verder

Onze Passie

Technisch MKB en familiebedrijven

Met vestigingen in Groningen, Zwolle en Barneveld zetten wij ons als organisatieadviesbureau met passie in voor het MKB en familiebedrijven in de techniek en metaalbewerking in Noordoost en Midden Nederland. We adviseren ondernemers en hun (familie)bedrijven zonder personeelsafdeling bij het optimaal inrichten van de organisatie. De ontwikkelingen in de markt hebben continu invloed op de wijze waarop organisaties ingericht moeten worden. Daar goed vorm aan geven, kan soms best ingewikkeld zijn. Métier denkt als buitenstaander en expert op dit gebied graag met u mee!

Lees verder

Persoonlijk

Als organisatie- adviesbureau onderscheiden wij ons door een authentieke, relationele manier van werken. Gaan we samen met u aan de slag, dan willen wij u en uw onderneming echt leren kennen.

Transparant

Welk traject we ook met u starten, we doen het samen. Elke stap die we zetten, bespreken we met u en elke sollicitatie die op uw vacature binnenkomt, nemen we met u door. We houden van open en eerlijke communicatie. Duidelijk, helder.

Passie

Het werken met MKB ondernemers en familiebedrijven geeft ons veel energie. De passie die ondernemers hebben voor hun bedrijf, voelen wij net zo wanneer we merken dat we toegevoegde waarde mogen leveren en een onderneming vooruit kunnen helpen.

Onze diensten

Wat bieden wij?

Werving en Selectie

Het vinden van de juiste medewerker is niet altijd even makkelijk. Daarom helpen wij u graag bij het werving en selectie traject om die éne persoon te vinden die toegevoegde waarde biedt voor uw onderneming.

Assessments

Heb ik de juiste kandidaat voor de vacature? Maak ik optimaal gebruik van de talenten van mijn medewerkers? Wat is het niveau van mijn teams en managers? Als u deze vragen professioneel wilt beantwoorden, kunt u gebruik maken van ons moderne en intelligente assessment- en testprogramma. Zo bieden wij u maatwerk conform de hoogste Europese normen voor een MKB prijs.

Organisatieontwikkeling

Hoe kunt u uw organisatie zo optimaal mogelijk inrichten en daarbij tegelijkertijd aansluiten bij wat de markt van uw bedrijf vraagt? Wat is er nodig om de opvolging van uw bedrijf goed te laten verlopen? Organisatieontwikkeling door Métier is een praktisch, concreet en kort traject.

Kwaliteit en Veiligheid

Vragen uw klanten om een kwaliteits- of veiligheidscertificaat? Wilt u ‘kwaliteit’ binnen uw organisatie prioriteit te geven, maar komt u er zelf niet aan toe? Of u het nu voor een ander doet of voor uzelf: Métier biedt professionele ondersteuning bij het opzetten of beoordelen van kwaliteits- en veiligheidssystemen.

Ons team

Wie zijn wij?

Ingobert
Veen

Adviseur Werving en Selectie

Deborah
Marcus

Adviseur Werving en Selectie

Karin
Seppenwoolde

Marjan
Tamminga

Eline
Boogaerdt-Karsten

Teamcoach / Trainer / Assessmentadviseur STiR erkend

Frank
Sturrus

Coach Organisatieontwikkeling

Kelly
van Ravenshorst

Anton-Jan
van Doornik

Adviseur Kwaliteit en veiligheid

Laatste projecten

Uit de praktijk

Disselhorst – Organisatie-inrichting

Disselhorst Metaal B.V. in Raalte benaderde Ingobert Veen met de vraag op zoek te gaan naar een werkvoorbereider.

Ventilex – Coördinator Export en Facilitair

Soms blijken twee, op het eerste oog totaal verschillende, rollen heel goed bij één persoon te passen. Dat geldt in ieder geval voor deze rol waarbij de verantwoordelijkheid voor alle interne facilitaire zaken gecombineerd is met het optimaliseren en coördineren van alle zaken omtrent internationaal transport en export.

SPARQ Assembly – Proposal Manager

Métier mocht de werving verzorgen voor een proposal manager bij SPARQ. Een mooie groeirol waarbinnen een ontwikkeling te maken is naar een coördinerende rol voor de proposal teams.

HiTec Food Systems – Manager Operations

HiTec Food Systems ontwikkelt en produceert RVS oplossingen op maat voor de voedingsmiddelen industrie.

Onze klanten

Wie hebben we al geholpen?

Métier heeft ons onder andere begeleid bij de werving en selectie van een procestechnoloog en een productiemanager. In het traject wordt een goede screening en beoordeling van de kandidaten uitgevoerd, waarop vervolgens een helder advies volgt.

Robert Uneken, managing director Polycomp

“Voor het werven en selecteren van collega’s voor staffuncties, technisch en administratief georiënteerd, wenden wij ons altijd tot Metier. Zij weten de juiste mensen uit de schaarse arbeidsmarkt te ‘trekken’. Snel, accuraat en zonder omhaal doorlopen we het wervings- en selectieproces. Dit alles zonder show en tegen een eerlijke vergoeding. Wij raden alle MKB-ers aan om van de diensten van Metier gebruik te maken.”

Marco Hollander, controller Gema Apparatenbouw

“Voor Ventilex is het inzetten van Métier bij het werven van personeel erg doeltreffend gebleken. Métier geeft ons meerwaarde door naast de gevraagde competenties, te focussen op de kernwaarden van ons bedrijf. Door te zoeken naar kandidaten die aansluiten bij deze kernwaarden, slagen we erin mensen voor langere tijd te binden. Daarnaast ervaren wij de samenwerking als één die duidelijk en erg prettig is.”

Sander Weeda, finance manager Ventilex BV

“Ik kijk tevreden terug op de positieve werving en selectie trajecten die binnen korte tijd zijn uitgevoerd. Er werd goed gestart met het uitgebreid inventariseren van het functieprofiel; wat zijn de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, met wie wordt er samen gewerkt etc. De eerste gesprekken die via videoconferentie verliepen, gaven vervolgens snel een goed beeld van de kandidaten. De communicatie met Métier verliep zeer positief: de adviseurs zeggen wat ze gaan doen en doen wat ze zeggen.”

Hans Ramaker, manager operations Brink Industrials BV

“De adviseurs van Métier helpen bedrijfsblindheid te voorkomen, doordat zij de valkuilen vermijden waar je zelf als ondernemer wel in kan trappen. De gesprekken met Métier zijn helder, kritisch en voorzien van een goede opbouw en structuur en halen de kandidaten met regelmaat uit hun comfortzone. Métier heeft een breed netwerk met echt interessante kandidaten. Naast begeleiding bij de werving en selectie zijn er ook assessments afgenomen die ons veel inzicht hebben gegeven in de kwaliteiten en mogelijkheden van de kandidaten.”

Wouter Rietdijk, managing director RIS Rubber

“Kernwoorden die Métier omschrijven zijn: direct, constructief, open en ondersteunend aan het MKB. De assessments die wij hebben laten uitvoeren, gaven een kloppend beeld van de kandidaat en zijn mogelijkheden en waren helder en duidelijk beschreven. Ingobert Veen is in het contact doortastend, eerlijk en doorvragend en weet op die manier de juiste informatie naar boven te halen.”

Peter Millenaar, algemeen directeur Agrifac Machinery BV