TRAINEN

Hoe word ik vaardiger in het voeren van functionerings- en ‘slecht nieuws’-gesprekken? Hoe benut ik mijn tijd optimaal? Hanteer ik wel de juiste aanpak daar waar het gaat om het verder ontwikkelen van medewerkers? Métier biedt u een uitgebreid scala van trainingen op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijke effectiviteit. Op basis van uw specifieke vraag en situatie maken wij een maatwerktraining.

Gespreksvaardigheden

Onze training gespreksvaardigheden is specifiek bedoeld voor leidinggevenden om gespreksvaardigheden aan te leren of om hun techniek daarbij te verbeteren. Door middel van kennisoverdracht en praktijkgerichte oefeningen worden verschillende vaardigheden eigen gemaakt. Standaard wordt begonnen met een basistraining (o.a. het geven van feedback). Optioneel kunnen specifieke gesprekken, zoals sollicitatie-, functionerings-, POP-, verzuim- en ‘slecht nieuws’-gesprekken worden getraind. Als deelnemer zult u merken dat u een betere gesprekspartner wordt, meer informatie uit de gesprekken haalt en dat u efficiënter met de vaak beperkte tijd van gesprekken om kunt gaan.  

Persoonlijke effectiviteit

De training persoonlijke effectiviteit is erop gericht om je baas te maken over je agenda. De deelnemer leert methoden aan om maximaal efficiënt aan het werk te zijn, op een ontspannen manier en binnen de hiervoor gestelde tijd. De training start met vaststellen van de basishouding. Op basis van de door de deelnemer aangeleverde praktijksituaties wordt de training verder op maat ingericht. Ook worden er oefenopdrachten meegegeven om het geleerde in praktijk te brengen. Optionele opdrachten binnen de maatwerktraining omvatten thema’s als: sleutelrollen, gewenste resultaten en termijnplanning, voornemens, tijdbesteding, het stellen van prioriteiten en het omgaan met de e-mail.

Bovengenoemde trainingen kunnen zowel individueel als groepsgewijs worden uitgevoerd. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Liesbeth Bakker. Zij informeert u graag over de mogelijkheden.